Programme de Formation du FC LAVAL
NOUVEAUX ARBITRES

Stage 1

La première formation est donnée par Soccer Québec. Les aspirants arbitres participeront durant une fin de semaine à un stage où l’on va leur faire connaître les Lois du jeu de la FIFA.

Durant cette formation, il y aura un volet théorique et un volet pratique en gymnase. Les futurs arbitres devront avoir avec eux du linge de sports. Normalement, la séance en présentiel est de 9h00 à 17h00 dans une école de Laval.

Dans la semaine précédente, la formation, les candidats sélectionnés devront répondre à un questionnaire sur les Lois du jeu par internet. Ce stage doit absolument être réussi pour pouvoir devenir arbitre. 

 

Stage 2

La deuxième formation est avec l’Association régionale de soccer de Laval (ARSL) et le FC Laval. C’est un stage exclusivement pratique. Nous serons sur un terrain de soccer pour mettre en pratiques différents aspects du travail de l’arbitre.

Que ce soit les techniques de course, la communication verbale et visuelle, le maniement du drapeau et l’utilisation du sifflet : tout vous sera enseigné pour que vous soyez prêt pour votre premier match.

La période d’entraînement est d’une durée de 4 heures et c’est au mois de mai. Cette formation est obligatoire pour arbitrer. 

 

Stage 3

 

La troisième formation est avec le FC Laval. Vous aurez l’occasion de mettre en pratique ce que vous avez appris. Vous allez arbitrer votre premier match!

Vous ne serez pas seul sur le terrain de soccer. Vous serez accompagné d’un arbitre d’expérience qui courra avec vous. Le plan est de vous placer en situation de match.

Nous allons vous montrer quoi faire avant le match (quoi faire lorsqu’on arrive 30 minutes avant le match), pendant le match et après le match. L’arbitre d’expérience sera avec vous tout le long de cette demi-journée.

Il y aura une série de matchs hors-concours pour vous familiariser avec votre nouveau travail. Que ce soit comme arbitre ou comme arbitre assistant. Nous allons nous assurer que vous soyez à l’aise pour votre premier match, seul.

 
ARBITRES DE 2e ANNÉE

Au mois de mai, il y aura une journée de formation exclusivement pour ces arbitres. En mode théorique, il y aura un rafraîchissement sur les Lois du jeu.

Ces arbitres en seront à leur première expérience comme arbitre au centre pour des matchs de soccer à 9 et 11. Le travail sera différent pour eux à leur deuxième année.

La portion pratique, sur le terrain de soccer, pourra leur permettre d’optimiser le travail d’équipe. De plus, de bien saisir à quel endroit ils doivent se positionner sur le terrain de jeu selon certaines situations.

 

Finalement, ils vont travailler durant la saison avec des arbitres recrues comme arbitre assistant. Nous leur prodiguerons des conseils pour travailler efficacement avec eux. Il faut savoir comment bien communiquer avec ces nouveaux arbitres et de pouvoir les mettre en confiance.

 
ARBITRES DE 3e ANNÉE ET PLUS

À ce niveau, nous devons tenir pour acquis que ces officiels sont en mesure d’augmenter leur niveau d’arbitrage. En une journée, il y aura une portion théorique et pratique pour de la formation.

 

En classe, nous allons redécouvrir le livre des Lois du jeu. Nous allons discuter de certaines Lois pour y faciliter leur compréhension. Ils seront en mesure de mieux l’exploiter sur le terrain.

 

Ils auront aussi à compléter un examen sur les Lois du jeu. Le niveau de difficulté sera élevé. Ce test permettra de mettre à l’épreuve leurs connaissances. Le travail d’équipe sera de mise en classe. 

 

Ils auront aussi l’occasion de regarder un match de soccer d’un de nos arbitres. Les officiels ont un micro durant le match et on entend toutes leurs conversations. Ils devront évaluer leurs paires.

 

Dans le format pratique, nous allons étudier, sur le terrain de soccer, des situations spécifiques de leur niveau. On veut s’assurer qu’ils comprennent que certaines positions sur le terrain sont essentielles pour différents types d’interventions. 

On veut faciliter les communications entre les arbitres avec différents exercices. Ils auront les outils nécessaires pour appliquer les conseils donnés. Exemple : Quoi faire lors d’une confrontation de masse.